Chính Phủ Canada Dự Kiến Cấp Thường Trú Nhân Cho 33,000 Lao Động Tạm Thời Giai Đoạn 2026 – 2027
10, Tháng 3, 2026
Chính phủ Canada vừa triển khai lộ trình chuyển đổi từ TR (Temporary Resident – Tạm trú) sang PR (Permanent Resident – Thường trú nhân), dự kiến cấp 33,000 suất thường trú cho lao động nước ngoài đang sinh sống tại Canada trong giai đoạn 2026 – 2027.

Mục tiêu của chương trình là chuyển đổi những người đã, đang sinh sống và làm việc tại Canada sang thường trú nhân, thay vì tiếp tục tuyển thêm lao động từ nước ngoài. Qua đó, chính phủ kỳ vọng giảm tỷ lệ dân số tạm trú xuống dưới 5% vào năm 2027.
Đối tượng ưu tiên tham gia chương trình
▪️ Đang sinh sống và làm việc hợp pháp tại Canada
▪️ Làm trong các ngành thiếu nhân lực như Agriculture, Hospitality, Transport, Healthcare và Care Services
▪️ Có sự gắn kết với cộng đồng địa phương, đặc biệt tại các khu vực ngoài đô thị lớn
Đáng chú ý, một chương trình tương tự vào năm 2021 đã hết suất chỉ trong 1 ngày, cho thấy mức độ cạnh tranh rất cao. Vì vậy, những ai đang có Work Permit sắp hết hạn nên chủ động chuẩn bị hồ sơ từ sớm.
Các hồ sơ quan trọng nên chuẩn bị sẵn
▪️ Hồ sơ quá trình làm việc và lịch sử việc làm tại Canada
▪️ Giấy tờ khai thuế và các chứng từ liên quan
▪️ Bằng chứng về sự tham gia và gắn kết với cộng đồng địa phương
▪️ Chứng chỉ ngoại ngữ (English/French) còn hiệu lực
Với 33,000 suất trong 2 năm, đây có thể là cơ hội lớn cho người lao động đang ở Canada nhưng tốc độ chuẩn bị hồ sơ sẽ là yếu tố quyết định.
Theo dõi SEED Immigration để cập nhật những thông tin mới nhất về chương trình cũng như các thay đổi chính sách di trú trong thời gian tới.
Nguồn thông tin: Immigration News Canada
—–
💙 SEED Immigration – Đơn vị tư vấn định cư Canada chuyên nghiệp, hiệu quả, và tin cậy.
👉🏻 Liên hệ với SEED Immigration để được tư vấn chiến lược định cư Canada phù hợp cùng đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm tại:
🇨🇦 +1 647-685-7626
💌 contact@seedimmigration.com
📍 3250 Bloor Street West, East Tower, Toronto, Ontario M8X 2X9, Canada.
#SEEDimmigration #địnhcưCanada
