Luân Chuyển Nhân Sự Nội Bộ Công Ty
09, Tháng 1, 2023
Các công ty đa quốc gia có công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết ở Canada có thể đủ điều kiện để chuyển nhân viên đến Canada thông qua chương trình Luân chuyển Nhân Sự Nội bộ Công ty (ICT) mà không cần phải có Báo cáo Đánh giá Ảnh hưởng Thị trường Lao động (LMIA). LMIA có thể tốn kém và tốn thời gian. Vì vậy được miễn LMIA là một trong những lợi ích lớn nhất của ICT.
Giấy phép lao động ICT (ICT WP) ban đầu có giá trị trong tối đa 3 năm. Sau đó, có thể gia hạn tối đa 5 năm đối với những người có kiến thức chuyên môn và 7 năm đối với giám đốc điều hành và quản lý cấp cao.
Yêu cầu đối với người sử dụng lao động tại Canada
– Phải là công ty/chi nhánh đang hoạt động tại Canada, có địa điểm cung cấp hàng hóa, dịch vụ cụ thể. Nếu chỉ là một văn phòng hiện diện ở Canada là không đủ điều kiện.
– Riêng đối với các công ty khởi nghiệp thì được phép sử dụng địa chỉ Canada của luật sư của công ty cho đến khi địa điểm của công ty khởi nghiệp được thuê hoặc mua. Để được như vậy, họ phải có một kế hoạch rõ ràng và thực tế cho nhân viên mới hoạt động ở Canada. Công ty cần có đủ khả năng tài chính để bắt đầu và duy trì hoạt động kinh doanh cũng như trả lương cho nhân viên.
– Nếu lao động luân chuyển là một giám đốc điều hành hoặc một nhà quản lý, công ty cần chứng minh rằng công ty đủ lớn để cần sự hỗ trợ, điều hành và quản lý của lao động được luân chuyển.
– Nếu lao động luân chuyển là vì kiến thức chuyên môn, nhân viên đó phải được chỉ đạo bởi người quản lý tại công ty/ chi nhánh Canada thay vì được quản lý từ nước ngoài.
Yêu cầu đối với người lao động được luân chuyển
– Người lao động phải là nhân viên của một công ty đa quốc gia có công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc công ty liên kết ở Canada. Nhân viên đó phải được chuyển sang vị trí giám đốc điều hành, quản lý cấp cao hoặc có năng lực kiến thức chuyên môn.
– Nhân viên đó cũng phải làm việc liên tục tại công ty nước ngoài ít nhất một năm trong thời gian ba năm ngay trước ngày nộp đơn. Ngoài ra, người này phải có ý định chỉ ở lại Canada tạm thời và tuân thủ tất cả các yêu cầu nhập cư để nhập cảnh tạm thời.
– Nếu người lao động làm việc bán thời gian cho công ty nước ngoài, IRCC cũng có thể xem xét số năm kinh nghiệm làm việc của người nộp đơn trên cơ sở bán thời gian, các chức vụ người này nắm giữ trong công ty.
Danh mục
Tin tức liên quan
Tin tức liên quan
Nằm trong lộ trình cải tổ toàn diện chương trình di trú tỉnh bang, ngày 26/06/2026, chính quyền tỉnh bang đã ban hành các sửa đổi quy định pháp lý mới. Thay đổi cốt lõi trong đợt cải tổ này là việc chính thức triển khai Luồng Ưu tiên Lực lượng Lao động Ontario (Ontario Workforce Priority Stream) thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang Ontario (OINP). Quy định mới cập nhật 03 lộ trình định cư mới của Ontario dành cho nhiều nhóm đối tượng lao động khác nhau. Các quy định sửa đổi này đã chính thức có hiệu lực. Tuy nhiên, các đương đơn cần chờ hệ thống Thư bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI) mở cửa trở lại, dự kiến vào cuối mùa hè năm nay, để bắt đầu nộp hồ sơ. Chi […]
29, Tháng 6, 2026
Từ ngày 30 tháng 5 năm 2026, toàn bộ 9 diện đề cử thuộc Chương trình Đề Cử Tỉnh Bang Ontario (Ontario Immigrant Nominee Program – OINP) đã bị xóa bỏ khỏi quy định của tỉnh bang. Việc hủy bỏ này áp dụng cho mọi lộ trình đề cử tỉnh bang hiện hành tại Ontario. Đây là đợt cải tổ mang tính bước ngoặt và có quy mô lớn nhất của OINP kể từ khi chương trình này được thành lập. 9 diện định cư bị xóa bỏ bao gồm: ▪️Diện lao động nước ngoài (The foreign worker category) ▪️Diện du học sinh có việc làm (The international student with a job offer category) ▪️Diện kỹ năng theo nhu cầu (The in-demand skills category) ▪️Diện thạc sĩ (The master’s graduate category) ▪️Diện tiến sĩ (The Ph.D. graduate category) ▪️Diện ưu […]
29, Tháng 6, 2026
Chương trình chuyển đổi từ TR (Temporary Resident) sang PR (Permanent Resident) dự kiến triển khai giai đoạn 2026 – 2027 sẽ không áp dụng tại các thành phố lớn của Canada. Chương trình sẽ loại trừ toàn bộ các Census Metropolitan Areas (CMAs), tức các khu vực đô thị có dân số lớn như: ▪️ Toronto ▪️ Vancouver ▪️ Montreal ▪️ Calgary ▪️ Edmonton ▪️ Halifax ▪️ Hamilton ▪️ Kitchener-Cambridge-Waterloo ▪️ Ottawa-Gatineau ▪️ Winnipeg ▪️ Quebec City Đây là những khu vực chiếm phần lớn dân số Canada (khoảng 84%), do đó không nằm trong phạm vi ưu tiên của chương trình. Chương trình TR to PR mới tập trung vào mục tiêu phân bổ lại dân cư và lao động, ưu tiên những người đang sinh sống và làm việc tại khu vực nông thôn hoặc ngoài đô […]
29, Tháng 6, 2026
Ontario đang chuẩn bị một trong những đợt cải tổ lớn nhất đối với chương trình Đề Cử Tỉnh Bang Ontario (Ontario Immigrant Nominee Program – OINP), dự kiến có hiệu lực từ 30/05/2026. Những thay đổi đáng chú ý ▪️ Xóa bỏ hàng loạt diện hiện tại, bao gồm: lao động nước ngoài, sinh viên quốc tế, thạc sĩ, tiến sĩ, lao động tay nghề và doanh nhân… ▪️ Áp dụng rút hồ sơ có mục tiêu thay vì chỉ rút chung như trước ▪️ Ưu tiên các nhóm cụ thể như: y tế, diện doanh nhân và ứng viên có kinh nghiệm/nhân lực chất lượng cao ▪️ Ứng viên cần có job offer từ employer đã đăng ký với tỉnh bang mới đủ điều kiện nộp hồ sơ Động thái này cho thấy Ontario đang chuyển từ mô […]
20, Tháng 3, 2026
Sau khi từng loại bỏ điểm cộng cho job offer vào năm 2025, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) hiện đang có kế hoạch đưa lại yếu tố này vào hệ thống Express Entry như một phần của chiến lược cải cách mới. Cụ thể, IRCC dự định: ▪️ Khôi phục điểm CRS cho ứng viên có lời mời làm việc hợp lệ ▪️ Ưu tiên cao hơn cho các vị trí thuộc nhóm nghề có thu nhập cao ▪️ Xem xét cộng điểm cho ứng viên có chứng chỉ hành nghề trong các ngành nghề được quản lý Trước đó, từ ngày 25/03/2025, Canada đã ngừng cộng điểm CRS cho job offer (kể cả các offer có LMIA), nhằm điều chỉnh lại cách đánh giá ứng viên trong hệ thống. Thay đổi này nằm trong […]
19, Tháng 3, 2026