Luân Chuyển Nhân Sự Nội Bộ Công Ty
09, Tháng 1, 2023
Các công ty đa quốc gia có công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết ở Canada có thể đủ điều kiện để chuyển nhân viên đến Canada thông qua chương trình Luân chuyển Nhân Sự Nội bộ Công ty (ICT) mà không cần phải có Báo cáo Đánh giá Ảnh hưởng Thị trường Lao động (LMIA). LMIA có thể tốn kém và tốn thời gian. Vì vậy được miễn LMIA là một trong những lợi ích lớn nhất của ICT.
Giấy phép lao động ICT (ICT WP) ban đầu có giá trị trong tối đa 3 năm. Sau đó, có thể gia hạn tối đa 5 năm đối với những người có kiến thức chuyên môn và 7 năm đối với giám đốc điều hành và quản lý cấp cao.
Yêu cầu đối với người sử dụng lao động tại Canada
– Phải là công ty/chi nhánh đang hoạt động tại Canada, có địa điểm cung cấp hàng hóa, dịch vụ cụ thể. Nếu chỉ là một văn phòng hiện diện ở Canada là không đủ điều kiện.
– Riêng đối với các công ty khởi nghiệp thì được phép sử dụng địa chỉ Canada của luật sư của công ty cho đến khi địa điểm của công ty khởi nghiệp được thuê hoặc mua. Để được như vậy, họ phải có một kế hoạch rõ ràng và thực tế cho nhân viên mới hoạt động ở Canada. Công ty cần có đủ khả năng tài chính để bắt đầu và duy trì hoạt động kinh doanh cũng như trả lương cho nhân viên.
– Nếu lao động luân chuyển là một giám đốc điều hành hoặc một nhà quản lý, công ty cần chứng minh rằng công ty đủ lớn để cần sự hỗ trợ, điều hành và quản lý của lao động được luân chuyển.
– Nếu lao động luân chuyển là vì kiến thức chuyên môn, nhân viên đó phải được chỉ đạo bởi người quản lý tại công ty/ chi nhánh Canada thay vì được quản lý từ nước ngoài.
Yêu cầu đối với người lao động được luân chuyển
– Người lao động phải là nhân viên của một công ty đa quốc gia có công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc công ty liên kết ở Canada. Nhân viên đó phải được chuyển sang vị trí giám đốc điều hành, quản lý cấp cao hoặc có năng lực kiến thức chuyên môn.
– Nhân viên đó cũng phải làm việc liên tục tại công ty nước ngoài ít nhất một năm trong thời gian ba năm ngay trước ngày nộp đơn. Ngoài ra, người này phải có ý định chỉ ở lại Canada tạm thời và tuân thủ tất cả các yêu cầu nhập cư để nhập cảnh tạm thời.
– Nếu người lao động làm việc bán thời gian cho công ty nước ngoài, IRCC cũng có thể xem xét số năm kinh nghiệm làm việc của người nộp đơn trên cơ sở bán thời gian, các chức vụ người này nắm giữ trong công ty.
Danh mục
Tin tức liên quan
- 10 Năm kiên trì – Hành trình trở thành Thường trú nhân Canada 10 Tháng 11, 2026
- Thủ tướng Mark Carney bật tín hiệu về “tăng trưởng nhập cư có kiểm soát” trở lại tại Canada 10 Tháng 11, 2026
- 67 Quốc gia và vùng lãnh thổ miễn thị thực có thể xin Work Permit trực tiếp tại cửa khẩu Canada (POE) 10 Tháng 11, 2026
Tin tức liên quan
Có những giấc mơ không khởi đầu bằng những bước chạy nước rút, mà bắt đầu bằng sự bền bỉ từng bước một qua năm tháng. Câu chuyện của Minh Anh (*) – một khách hàng thân thiết của SEED Immigration – chính là một hành trình đẹp như thế: một bức tranh chân thực về sự kiên định của người Việt trên đất Canada. Khởi đầu một hành trình đến xứ sở lá phong Hành trình ấy bắt đầu từ cuối năm 2016, khi Minh Anh chính thức đặt chân đến Canada. Mang theo tấm bằng Cử nhân từ Việt Nam, anh hiểu rằng tri thức chính là hành trang vững chãi nhất để bước ra thế giới. Để bước chân vào Canada với tư cách là một du học sinh, Minh Anh đã lựa chọn học chương […]
10, Tháng 11, 2026
Trong bài phỏng vấn với tờ The New York Times, công bố vào ngày 29/09/2026, Thủ tướng Mark Carney tuyên bố hệ thống di trú của Canada đã trở lại tầm kiểm soát sau giai đoạn siết chặt. Theo ông, bài toán đặt ra lúc này là thời điểm bắt đầu khôi phục lộ trình bật tín hiệu về “tăng trưởng nhập cư có kiểm soát”, trong bối cảnh tốc độ tăng trưởng dân số chỉ đạt 0,5% (tính đến ngày 01/07) đang trực tiếp kéo giảm đà tăng trưởng GDP của Canada. Tăng trưởng nhập cư có kiểm soát Tuyên bố trên được đưa ra chỉ hơn một tháng trước khi chính phủ công bố Kế hoạch Chỉ tiêu Nhập cư (Immigration Levels Plan) 3 năm tới. Trước đó, chính phủ đã đảo chiều kế hoạch đón 500.000 […]
10, Tháng 11, 2026
Ngày 17/09/2026 vừa qua, Canada đã cập nhật danh sách 67 quốc gia và vùng lãnh thổ miễn thị thực (visa-exempt) có quyền nộp đơn xin cấp Giấy phép Lao động (Work Permit) trực tiếp tại Cửa khẩu/Sân bay quốc tế Canada (Port of Entry – POE) thay vì phải nộp trực tuyến từ bên ngoài rồi chờ xét duyệt. Đặc quyền này giúp ứng viên rút ngắn tối đa thời gian chờ đợi và nhận giấy phép ngay tại sân bay. Dẫu vậy, thủ tục tại POE có tỷ lệ rủi ro cao nếu bộ hồ sơ không được chuẩn bị kỹ lưỡng trước sự đánh giá trực tiếp từ Sĩ quan Cơ quan Dịch vụ Biên giới Canada (CBSA). Sau đây là các lưu ý quan trọng: Nhóm đối tượng thuộc diện 67 quốc gia và vùng lãnh […]
10, Tháng 11, 2026
Nếu bạn hoặc người thân đang sinh sống, làm việc tại Nova Scotia và canh cánh nỗi lo Work Permit đã hết hoặc sắp hết hạn mà chưa kịp bốc thăm PR, đây chính là thông tin quan trọng nhất lúc này: Tỉnh bang Nova Scotia vừa chính thức công bố đợt mở rộng xét tuyển DUY NHẤT MỘT LẦN (One-time initiative) thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang (NSNP). Mục tiêu nhằm giữ lại nguồn lao động đang làm việc tại địa phương trước khi họ bị gián đoạn trạng thái cư trú. Điều kiện tiên quyết để được xem xét đợt này Tỉnh bang sẽ lọc hồ sơ và gửi thư mời (ITA) cho các ứng viên đáp ứng ĐỦ 2 ĐIỀU KIỆN BẮT BUỘC: 1. Giấy phép lao động của bạn hết hạn trong năm 2026 […]
10, Tháng 11, 2026
Theo thông báo chính thức từ Chính phủ Canada cập nhật ngày 15/07/2026, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã chính thức tạm dừng vô thời hạn việc tiếp nhận biểu mẫu đăng ký và hồ sơ mới đối với Chương trình Bảo lãnh Cha mẹ và Ông bà (Parents and Grandparents Program – PGP). Thực trạng xử lý hồ sơ và áp lực tồn đọng tại IRCC Quyết định tạm dừng này xuất phát từ áp lực tồn đọng hồ sơ quá lớn mà IRCC đang phải đối mặt. Tính đến thời điểm hiện tại, hệ thống vẫn còn khoảng 50.900 hồ sơ PGP đang nằm trong hàng chờ. Vì vậy, thay vì nhận thêm yêu cầu mới, IRCC sẽ dồn toàn bộ nguồn lực để xử lý các hồ sơ đã tiếp nhận […]
10, Tháng 11, 2026