logo-header.svg

Thông Báo Tuyển Dụng Vị Trí Trợ lý Quản lý Hồ sơ Di trú (Case Assistant)

calendar.svg

23, Tháng 7, 2024

Tuyển Dụng Vị Trí Trợ lý Quản lý Hồ sơ Di trú (Case Assistant): Chịu trách nhiệm hỗ trợ Case Manager trong việc quản lý hồ sơ di trú của khách hàng, tư vấn khách hàng về hồ sơ, giao tiếp với khách hàng, phối hợp với Bộ phận Legal và tuân thủ các quy định khi chuẩn bị hồ sơ.

Thông Báo Tuyển Dụng Vị Trí Trợ lý Quản lý Hồ sơ Di trú (Case Assistant)

Thông Báo Tuyển Dụng Vị Trí Trợ lý Quản lý Hồ sơ Di trú (Case Assistant)

1. Phạm vi công việc

– Quản lý toàn bộ quá trình tư vấn và thực hiện hồ sơ di trú: Theo dõi, tư vấn và quản lý toàn bộ quy trình xử lý hồ sơ di trú của khách hàng từ khi bắt đầu hợp tác tư vấn cho đến khi hồ sơ di trú của khách hàng được xử lý và khách hàng đến Canada thành công.

– Giao tiếp với Khách hàng: Đóng vai trò là điểm liên lạc chính cho khách hàng cần hỗ trợ di trú. Truyền đạt thông tin về tình trạng hồ sơ, yêu cầu tài liệu và thông tin, hướng dẫn thủ tục một cách rõ ràng và hiệu quả.

– Quản lý Hồ sơ di trú: Quản lý hồ sơ di trú được giao, đảm bảo đáp ứng thời hạn và hoàn thành các tài liệu đầy đủ và chính xác theo quy định, bao gồm chuẩn bị các biểu mẫu, đơn xin, thư từ và các tài liệu hỗ trợ.

– Chịu trách nhiệm về kỹ thuật và tuân thủ quy định: Nắm bắt các các quy định của luật di trú hiện hành và và cập nhật thông tin về các thay đổi trong luật di trú. Đảm bảo rằng hồ sơ được chuẩn bị đúng theo quy định của pháp luật, đúng checklist đã thống nhất với Bộ phận Legal và tuân thủ các quy định, quy tắc nội bộ trong công ty.

– Hợp tác: Làm việc chặt chẽ với Bộ phận Legal, đưa ra chiến lược của từng hồ sơ, và đưa ra checklist tài liệu cần chuẩn bị cho hồ sơ. Đưa ra hướng dẫn cho Bộ phận xử lý hồ sơ thực thi hồ sơ đúng quy định và theo tiêu chuẩn chất lương của công ty. Làm việc với các cơ quan chính phủ và các bên liên quan khác để hiểu rõ các chi tiết hồ sơ, giải quyết vấn đề và bảo vệ quyền lợi của khách hàng.

– Quản lý Tài liệu: Đảm bảo hồ sơ được lưu chi tiết và có tổ chức, báo cáo và cập nhật theo yêu cầu của Case Manager hoặc các phòng ban khác theo chỉ định.

– Bảo mật: Tuân thủ tuyệt đối về bảo mật thông tin của khách hàng và của Công ty trong suốt và sau khi hồ sơ di trú đã được nộp. Chỉ giao tiếp trực tiếp với khách hàng và không chia sẻ thông tin với bên thứ 3 khi chưa có sự đồng ý của khách hàng.

2. Yêu cầu

– Tiếng Anh: Đọc và viết tối thiểu tương đương IELTS 6.0.

– Bằng Cử nhân trong các lĩnh vực như Luật, Khoa học Chính trị, Quản trị kinh doanh, Hành chính nhân sự, Quan hệ Quốc tế hoặc các ngành thuộc khối kinh tế.

– Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm trong các lĩnh vực tư vấn di trú, du học là một lợi thế

– Kỹ năng giao tiếp tốt, cả nói và viết.

– Khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ và ưu tiên một cách hiệu quả, chú ý đến chi tiết.

– Chủ động và có khả năng làm việc nhóm

– Có khả năng làm việc trong môi trường năng động, áp lực cao và có thời hạn chặt chẽ

3. Lương thưởng và phúc lợi

– Mức lương theo cơ cấu lương của công ty và thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm.

– Phúc lợi bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo quy định.

– Bảo hiểm sức khỏe theo chế độ của công ty.

– Tham gia họp và đào tạo theo lịch và khi có yêu cầu, có thể online hoặc tại văn phòng.

– Thời gian và địa điểm làm việc linh hoạt.

👉 Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển qua: resume@seedimmigration.com

—–
💙 SEED Immigration – Đơn vị tư vấn định cư Canada chuyên nghiệp, hiệu quả, và tin cậy.
👉🏻 Liên hệ với SEED Immigration để được tư vấn chiến lược định cư Canada phù hợp cùng đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm tại:
🇨🇦 +1 647-685-7626
💌 contact@seedimmigration.com
📍 3250 Bloor Street West, East Tower, Toronto, Ontario M8X 2X9, Canada.
#SEEDimmigration #địnhcưCanada #PRCanada #SUV #tuyendung

Tin tức liên quan

Cập Nhật OINP: Nhiều Thay Đổi Lớn Từ Tháng 5/2026

Ontario đang chuẩn bị một trong những đợt cải tổ lớn nhất đối với chương trình Đề Cử Tỉnh Bang Ontario (Ontario Immigrant Nominee Program – OINP), dự kiến có hiệu lực từ 30/05/2026. Những thay đổi đáng chú ý ▪️ Xóa bỏ hàng loạt diện hiện tại, bao gồm: lao động nước ngoài, sinh viên quốc tế, thạc sĩ, tiến sĩ, lao động tay nghề và doanh nhân… ▪️ Áp dụng rút hồ sơ có mục tiêu thay vì chỉ rút chung như trước ▪️ Ưu tiên các nhóm cụ thể như: y tế, diện doanh nhân và ứng viên có kinh nghiệm/nhân lực chất lượng cao ▪️ Ứng viên cần có job offer từ employer đã đăng ký với tỉnh bang mới đủ điều kiện nộp hồ sơ Động thái này cho thấy Ontario đang chuyển từ mô […]

calendar.svg

20, Tháng 3, 2026

IRCC Xem Xét Khôi Phục Điểm CRS Cho Job Offer Trong Express Entry

Sau khi từng loại bỏ điểm cộng cho job offer vào năm 2025, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) hiện đang có kế hoạch đưa lại yếu tố này vào hệ thống Express Entry như một phần của chiến lược cải cách mới. Cụ thể, IRCC dự định: ▪️ Khôi phục điểm CRS cho ứng viên có lời mời làm việc hợp lệ ▪️ Ưu tiên cao hơn cho các vị trí thuộc nhóm nghề có thu nhập cao ▪️ Xem xét cộng điểm cho ứng viên có chứng chỉ hành nghề trong các ngành nghề được quản lý Trước đó, từ ngày 25/03/2025, Canada đã ngừng cộng điểm CRS cho job offer (kể cả các offer có LMIA), nhằm điều chỉnh lại cách đánh giá ứng viên trong hệ thống. Thay đổi này nằm trong […]

calendar.svg

19, Tháng 3, 2026

Canada Nâng Hạn Mức Lao Động Nước Ngoài Tại Khu Vực Nông Thôn Lên 15%

Nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực ít dân cư, Chính phủ Canada vừa công bố biện pháp tạm thời điều chỉnh chương trình Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Theo thông báo ngày 13/03 từ Employment and Social Development Canada (ESDC), từ 01/04/2026 đến 31/03/2027, các doanh nghiệp tại khu vực nông thôn sẽ được: ▪️ Duy trì số lượng lao động nước ngoài lương thấp hiện có ▪️ Tăng tỷ lệ lao động nước ngoài lương thấp từ 10% lên 15% tổng lực lượng lao động Đáng chú ý, một số ngành đang thiếu hụt nghiêm trọng như y tế, xây dựng và chế biến thực phẩm vẫn được áp dụng mức trần cao hơn, lên đến 20%. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn bắt buộc phải nộp Labour Market Impact Assessment (LMIA) nhằm […]

calendar.svg

18, Tháng 3, 2026

Chính Phủ Canada Dự Kiến Cấp Thường Trú Nhân Cho 33,000 Lao Động Tạm Thời Giai Đoạn 2026 – 2027

Chính phủ Canada vừa triển khai lộ trình chuyển đổi từ TR (Temporary Resident – Tạm trú) sang PR (Permanent Resident – Thường trú nhân), dự kiến cấp 33,000 suất thường trú cho lao động nước ngoài đang sinh sống tại Canada trong giai đoạn 2026 – 2027. Mục tiêu của chương trình là chuyển đổi những người đã,  đang sinh sống và làm việc tại Canada sang thường trú nhân, thay vì tiếp tục tuyển thêm lao động từ nước ngoài. Qua đó, chính phủ kỳ vọng giảm tỷ lệ dân số tạm trú xuống dưới 5% vào năm 2027. Đối tượng ưu tiên tham gia chương trình  ▪️ Đang sinh sống và làm việc hợp pháp tại Canada ▪️ Làm trong các ngành thiếu nhân lực như Agriculture, Hospitality, Transport, Healthcare và Care Services ▪️ Có sự gắn […]

calendar.svg

10, Tháng 3, 2026

Happy International Women’s Day

Ngày 8/3 là dịp để tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời quanh chúng ta, những người luôn mang đến năng lượng rạng ngời, sự tận tâm và cảm hứng trong công việc cũng như cuộc sống. Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ, SEED Immigration gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến Quý Khách Hàng, Đối Tác và Đồng Nghiệp nữ. Cảm ơn Quý Chị Em đã luôn đồng hành và góp phần tạo nên những giá trị ý nghĩa trong hành trình phát triển của SEED Immigration. Chúc Quý Chị Em luôn rạng rỡ, tự tin, thành công trong sự nghiệp và trọn vẹn hạnh phúc trong cuộc sống.  —– 💙 SEED Immigration – Đơn vị tư vấn định cư Canada chuyên nghiệp, hiệu quả, và tin cậy. 👉🏻 Liên hệ với SEED Immigration để được tư vấn […]

calendar.svg

06, Tháng 3, 2026